¿Cómo funcionan las sesiones de coaching con caballos?
En el coaching con caballos, las dinámicas se realizan en pista y a pie, de forma que no se precisa ninguna experiencia previa con caballos.
A través del coach, el caballo refleja el estado emocional, la intención y la forma de comunicarse del participante. Esta retroalimentación lo lleva a reflexionar y descubrir nuevas formas de actuar en su vida diaria.
En el coaching asistido con caballos no importa el “por qué”, sino el “cómo”: cómo se afrontan las situaciones, cómo se piensa y qué recursos se utilizan. Las dinámicas se eligen según el tema a trabajar, permitiendo a los participantes interactuar con los caballos, consigo mismos y con el grupo.
Durante todo el proceso, el entorno, el coach y el propio caballo brindan seguridad. El caballo no juzga ni critica, simplemente reacciona.
Es una experiencia que invita a conectar con el presente y a desarrollar valores esenciales como la autoconfianza, la seguridad y la paciencia a través de la relación con los caballos.
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¿Qué nos aportan los caballos a la formación?
- - Actúan como un ESPEJO de nuestras emociones y estado de ánimo. Nos dicen cómo somos y qué transmitimos en cada momento
- - Nos dan una retroalimentación inmediata y sincera
- - No nos juzgan
- - Nos sitúan en el aquí y el ahora
- - Nos transmiten calma y serenidad
- - Acentúan nuestra sensibilidad y percepción del entorno
- - Nos ayudan a reflexionar y conectar con nosotros mismos
- - Nos transmiten la importancia de la constancia, la coherencia y la adecuación
- - Experiencia vivencial: nos hacen sentir emociones y facilitan el proceso de cambio.
- - Nos exigen continuamente un buen liderazgo y nos enseñan las cualidades necesarias para conseguirlo
¿Por qué con los caballos?
Los caballos, por su naturaleza de animal de presa, han desarrollado la habilidad de interpretar su entorno eficientemente.
Esta sensibilidad natural, añadida a las cualidades de los caballos, caracterizados por su confianza en las personas y su predisposición a la comunicación, proporcionan un aprendizaje vivencial y único.
Beneficios y aptitudes que podemos trabajar con los caballos
- Empatía
- La comunicación no verbal
- La coherencia y la claridad
- Nuestro liderazgo: asimilar y saber transmitir las cualidades necesarias para ser un buen líder
- El trabajo en equipo
- Autoestima
- Confianza
- Asertividad
- Control de la impulsividad
- Tolerancia a la frustración
- Adecuación: dar la respuesta adecuada en el momento oportuno
- Mejora de la capacidad de atención
- Flexibilidad y adaptabilidad. Ser capaz de buscar diferentes alternativas si la opción escogida no funciona
- Regular nuestra energía
- Mejorar nuestra relación con las personas y el entorno
Quizás el liderazgo nazca en el lenguaje del cuerpo y en el corazón, y no tanto en el cerebro.
También realizamos actividades de Liderazgo para empresas
Este trabajo es beneficioso para la empresa aplicada al liderazgo y al trabajo en equipo.
Lo que oímos, lo olvidamos; lo que vemos lo recordamos; y lo que experimentamos, lo aprendemos”
Los caballos reflejan, como un espejo, las actitudes de los participantes, potenciando y poniendo en acción consciente cualidades como el liderazgo, la comunicación no verbal, la empatía y la coherencia entre otros.
En una clase puedes enseñar a las personas habilidades, la mayoría ya las conocen pero no saben en qué grado las aplican, la teoría no les impacta ni permanece en el tiempo. Podemos ver cuál es nuestra conducta con un caballo en 20 minutos. Un directivo hablando con su mujer sobre el día con caballos le dijo que por primera vez se había dado cuenta en 30 minutos con el caballo que era poco asertivo y esto no era efectivo en el trabajo, y su mujer le dijo que hacía 20 años que se lo decía.
